漢德森始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機(jī)制,為人才提供成長平臺, 使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
漢德森始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機(jī)制,為人才提供成長平臺, 使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
薪資待遇:
20-30k 13薪
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)并完成重組抗體項(xiàng)目技術(shù)路線設(shè)計(jì)、條件優(yōu)化與實(shí)施。
2、承擔(dān)重組抗體的表達(dá)和純化工作,選擇合適的表達(dá)系統(tǒng),優(yōu)化表達(dá)條件提高抗體產(chǎn)量和質(zhì)量。
3、能夠進(jìn)行抗體的小試、中試以及規(guī)模化生產(chǎn)。
任職要求:
1、生物醫(yī)藥或診斷試劑原料行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)
2、碩士及以上學(xué)歷。有扎實(shí)的細(xì)胞、分子相關(guān)專業(yè)背景,掌握分子、蛋白、細(xì)胞生物學(xué)等技術(shù),如分子克隆、細(xì)胞株構(gòu)建等相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)
3、掌握各種重組抗體制備等技術(shù),如抗體的基因克隆和表達(dá)等
4、具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
員工福利:
一、【優(yōu)厚薪酬】有競爭力的工資、提成、獎(jiǎng)金及績效等等。
二、【帶薪年假】員工累計(jì)工作1年以上不滿10年,年休假
5天;已滿10年不滿20年,年休假10天;已滿20年以上,年休假15天。
其他休假還包括:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
三、【其它福利】
1、社會保險(xiǎn),員工入職當(dāng)月即繳納職工社保。
2、公積金,員工入職當(dāng)月即繳納住房公積金。
3、員工體檢,每年定期組織員工體檢活動。
4、公司團(tuán)建,公司每季度組織員工團(tuán)建,使員工有會放松身心。
5、慶生會,每月統(tǒng)一為員工組織慶生會。
6、節(jié)日禮品。
工作時(shí)間:雙休,8:30-17:00